要让下属主动提出离职,并非简单的“赶人走”，而是一门需要管理者具备高情商、强策略和人性化考量的管理艺术，核心思路在于通过系统性的管理手段，逐步削弱员工对岗位的归属感、发展预期和情感依赖，同时为其创造更具吸引力的“离开选项”，最终让员工在“留...
