人力资源工作的划分是现代企业管理体系中的重要组成部分，其核心目的是通过科学分工提升组织效率，确保人力资源战略与业务目标协同一致，从整体框架来看，人力资源工作可划分为六大核心模块，每个模块下设不同职能领域，形成横向协同、纵向深入的职能网络，这...
