面对公司单方面调岗且自己不同意的情况,首先要明确调岗行为本身的合法性，根据《劳动合同法》规定，调岗需满足“生产经营需要”“岗位调整合理”“劳动报酬未作不利变更”“双方协商一致”等核心条件，若公司调岗不符合上述条件，员工有权拒绝，但需采取合理...
