在企业管理中，开除没业绩的员工是一个需要谨慎处理的过程，既要维护企业的正常运营和团队效率，又要确保法律合规性和企业声誉，以下是详细的操作步骤和注意事项，帮助企业合法、合理地处理此类问题，企业需要建立明确的绩效考核制度，这是判断员工是否“没业...
