当遭遇虚假劳务派遣时,劳动者往往处于信息不对称的弱势地位，不仅可能面临工资拖欠、社保缺失等直接权益侵害，还可能在发生工伤、劳动纠纷时陷入维权困境，虚假劳务派遣的常见表现形式包括：与“假外包、真派遣”的机构合作，实际用工单位规避直接用工责任；...
