HR的工作是一个系统性、多维度的职能，贯穿企业人力资源管理的全流程，从人才招聘到员工离职，涉及组织、协调、服务与战略支持等多个层面，其核心目标是“选、育、用、留”，通过科学的人力资源实践，为企业发展提供人才保障和智力支持，具体来看，HR的工...
