医疗期是法律规定的患病职工停止工作治疗休息且不能解除劳动合同的时限，病假是职工因患病或非因工负伤请假休息的时间。...

员工医疗期内工资发放标准通常按不低于当地最低工资标准的80%执行，具体比例和期限依据地方政策及企业规定。...

员工休完医疗期辞职，若非因工负伤，通常不需支付工资；但如因工负伤，则需按相关法律规定支付相应待遇。...

医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，其界定标准主要根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定。...

病假是员工因病或非因工负伤需要暂停工作的时间，而医疗期是法律规定的保护期，期间企业不能解除劳动合同。...

医疗期内公司不得降职降薪，否则可能违法。...