是“去哪里挖”的渠道策略，传统招聘网站如猎聘、LinkedIn仍是基础渠道，但需结合精准搜索技巧，比如用“关键词+公司名+职位”组合筛选，或通过“人脉推荐”功能挖掘隐藏候选人，更高效的方式是构建“人才地图”：针对稀缺岗位，HR需主动绘制行业...
