无效加班管控是企业提升管理效能、保障员工权益的重要课题，需从制度设计、流程优化、技术赋能和文化引导多维度协同推进，需明确无效加班的核心成因，包括工作计划不科学、流程冗余、职责不清、突发任务过多等，针对性构建管控体系，在制度层面，应建立加班审...
