人力资源的有效使用是企业实现战略目标、提升组织竞争力的核心环节，其核心在于通过科学的管理方法，将“人”这一关键资源转化为推动企业发展的动力，具体而言，人力资源的使用需围绕“选、育、用、留”四大模块展开，并结合数字化工具与组织文化建设,实现人...
