如果公司不发放绩效工资，首先应与公司沟通了解原因，如无合理解释，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

劳动合同续签问题应通过友好洽谈重新签订协议，双方达成共识后重新签订是常见而有效的解决方案。...

面对无赖公司，可以采取法律手段维权，收集证据，寻求法律援助，通过正式途径解决问题。...

公司草拟的劳动合同中多处条款违反劳动法，应修改或删除违法条款，确保合同合法有效。...

仲裁处理应对：遵守裁决，执行义务，如有异议可依法申诉或请求撤销。...

协商解除合同应双方自愿、平等协商，可提出2N要求，但需合理合法且对方同意。...

被裁员的员工通常可以通过与公司协商、查看劳动合同或咨询法律途径来争取自己的年总奖。...

新员工原单位提出仲裁，提醒我需谨慎处理此事。...

面对老板不守承诺，应冷静沟通表达不满，提出解决方案；若无效，可寻求法律帮助或向上级反映。...

合同签订问题应通过双方协商、审查合同条款、确保合法合规、明确权利义务来解决。...