要让人事总监离职,需要从多个维度系统性地构建压力环境，使其主动选择离开，这并非单一手段可以达成，而是需要结合组织架构、工作内容、人际关系、薪酬发展等多方面因素，逐步削弱其对公司的归属感和职业认同感，最终使其认为离职是更优解，以下从具体操作层...
