人力如何帮助业务发展，是企业持续增长的核心命题，二者并非简单的支持与被支持关系，而是相互成就的战略伙伴，人力资源部门通过系统性的人才管理、组织能力建设和文化塑造，为业务发展提供源源不断的动力,具体体现在多个维度，在人才战略与业务目标的匹配上...
