劳务派遣作为一种特殊的用工形式，在实践中广泛存在，其工伤认定问题因涉及劳务派遣单位、用工单位及劳动者三方主体，往往较为复杂，根据我国《工伤保险条例》《劳动合同法》及相关司法解释，工伤认定需围绕劳动关系、工作原因、工作场所、工作时间等核心要素...
