刚入职3天就离职,确实是一个需要谨慎处理的情况，无论是发现岗位与预期不符、公司文化不适应，还是个人原因需要调整，都应遵循专业、礼貌的原则，尽量将负面影响降到最低，同时维护好个人职业声誉，以下是具体的处理步骤和注意事项，帮助你妥善完成离职流程...

员工在没有约定试用期的情况下离职,需要明确法律对“试用期”的规定以及双方的权利义务，确保离职过程合法合规，避免不必要的劳动纠纷，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一...

根据公司规定，提前三天向主管提出离职申请，并填写离职手续。...