串岗受伤是否认定为工伤，是劳动争议中常见且复杂的问题，其核心在于判断职工受伤时是否处于“工作原因”和“工作场所”的合理范围内，根据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定需遵循“三工原则”（工作时间、工作场所、工作原因），但串岗行为打破...