面试作为人才选拔的重要环节,其形式多样且各有侧重，根据不同的选拔目标、岗位性质和组织规模，面试主要可分为以下几种类型，每种类型在流程、考察重点和适用场景上均有独特之处，结构化面试结构化面试是标准化程度最高的一类面试形式,面试官会围绕岗位需求...
