在人力资源管理实践中,劳动关系是核心模块之一，它贯穿于员工从入职到离职的全过程，涉及企业与员工之间的权利、义务和利益关系，明确人力资源领域的劳动关系类型，有助于企业规范管理、防范风险，同时保障员工合法权益，构建和谐稳定的用工环境，以下从不同...
