旷工如何合理罚款是企业人力资源管理中需要审慎处理的问题，既要维护企业正常运营秩序，也要保障员工合法权益，避免因操作不当引发劳动争议，合理罚款需建立在合法合规、程序公正、比例适当的基础上,以下是具体要点分析，罚款的合法性前提：明确法律依据根据...
