合理罢工是劳动者在合法权益受到侵害时,通过集体行动表达诉求的重要方式，罢工并非简单的“停工”，而是需要遵循法律框架、秉持理性态度、注重策略方法的集体行动，本文将从法律前提、组织规范、诉求设计、沟通协商及风险规避五个维度，探讨如何合理开展罢工...
