劳务派遣作为一种灵活的用工形式，在为企业降低用工成本、优化人力资源配置的同时，也因部分用人单位操作不规范而潜藏着诸多风险，劳动者在签订劳务派遣合同时，若缺乏警惕意识，容易陷入各类“陷阱”，导致自身权益受损，以下从合同主体、工作内容、薪酬福利...
