面对自愿离职问题，应与雇主沟通明确离职意向，了解公司政策，提前通知，完成工作交接，保持专业态度。...

员工加班应遵守劳动法规定，合理安排工作时间，确保休息权益。...

医疗期内，员工享有病假工资和医疗待遇；病退需满足法定条件并经劳动能力鉴定委员会鉴定。...

员工入职超过一年，多半个月，提前劝退需要补偿一个月工资。...

离职证明由原雇主出具，包含雇员姓名、职位、在职时间等信息，用于证明劳动关系已解除。...

员工在公司未缴社保的情况下，6年后仍可提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿。...

停工留薪期特殊情况应依法处理，确保员工权益。具体措施包括延长期限、调整待遇等，需遵循法规和合同约定。...

组织机构图中可以体现兼职岗位，对于同岗问题，可以通过标注或说明来区分不同员工的职责和工作内容。...

制度修改或制定流程通常包括：提出需求、调研分析、草案编制、征求意见、审议批准和发布实施。...

员工达到退休年龄，通常需要按照公司规定办理离职手续，包括提交退休申请、完成工作交接等。...