如果公司不发放绩效工资，首先应与公司沟通了解原因，如无合理解释，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

虚假招聘会引发连锁反应，影响企业信誉和员工士气，需及时止损并加强内部管理。...

面对领导弱化你的工作，应积极沟通明确职责，展示能力与价值，寻求反馈并改进，保持专业态度，必要时可寻求人力资源部门协助。...

提高薪酬福利，加强培训发展，优化工作环境，建立激励机制，强化团队建设。...

对于性格内向员工“神隐”，建议通过电子邮件或短信温和询问情况，尊重其隐私，给予适当时间回复。...

面对这种情况，可以尝试与领导沟通你的感受和困扰，寻求共同的解决方案。...

若在试用期被解除劳动关系，需确认解除是否合法。如非法解雇，可要求赔偿金或继续履行合同。...

是的，你似乎处于内耗中。...

劳动者未签订书面劳动合同，可主张二倍工资赔偿，但需满足特定条件并有时效限制。...

N+1补偿和失业救济的申请，需要向当地劳动部门提交相关材料，并按照规定程序办理。...