如果公司不发放绩效工资,首先应与公司沟通了解原因,如无合理解释,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
虚假招聘会引发连锁反应,影响企业信誉和员工士气,需及时止损并加强内部管理。...
面对领导弱化你的工作,应积极沟通明确职责,展示能力与价值,寻求反馈并改进,保持专业态度,必要时可寻求人力资源部门协助。...
提高薪酬福利,加强培训发展,优化工作环境,建立激励机制,强化团队建设。...
对于性格内向员工“神隐”,建议通过电子邮件或短信温和询问情况,尊重其隐私,给予适当时间回复。...
面对这种情况,可以尝试与领导沟通你的感受和困扰,寻求共同的解决方案。...
若在试用期被解除劳动关系,需确认解除是否合法。如非法解雇,可要求赔偿金或继续履行合同。...
是的,你似乎处于内耗中。...
劳动者未签订书面劳动合同,可主张二倍工资赔偿,但需满足特定条件并有时效限制。...
N+1补偿和失业救济的申请,需要向当地劳动部门提交相关材料,并按照规定程序办理。...