宜春万达作为城市商业综合体的标杆企业,始终致力于为员工提供优质的工作环境与发展平台，宜春万达广场及入驻品牌正面向社会公开招聘多个岗位，涵盖管理、服务、运营、技术等多个领域，为求职者提供多元化的职业选择，以下为最新招聘信息详情，欢迎符合条件的优秀人才踊跃加入。
招聘岗位及要求
商场管理类岗位
职位名称：运营主管
岗位职责：负责商场日常运营管理，协调商户关系，监督服务质量，策划并执行商场促销活动，确保达成销售目标。
任职要求：年龄2535周岁，大专及以上学历，3年以上商业综合体运营经验，具备较强的沟通协调能力和活动策划能力，熟悉本地市场者优先。职位名称：客服专员
岗位职责：负责顾客咨询解答、投诉处理、会员服务及现场秩序维护，协助完成各类顾客服务数据的统计与分析。
任职要求：年龄2030周岁，高中及以上学历，形象气质佳，具备良好的服务意识和应变能力，普通话标准，有相关客服经验者优先。
商户服务类岗位
职位名称：招商专员
岗位职责：根据商场招商规划，拓展目标品牌商户，进行商务谈判，完成招商指标，维护商户合作关系。
任职要求：年龄2235周岁，本科及以上学历，1年以上商业招商经验，熟悉零售、餐饮、娱乐等行业品牌资源，具备较强的市场洞察力和谈判技巧。职位名称：商户运营专员
岗位职责：对接入驻商户，协助商户解决经营问题，收集商户需求，推动商场与商户的联动营销活动。
任职要求：年龄2335周岁，大专及以上学历，2年以上商业运营支持经验，具备良好的沟通能力和问题解决能力，熟悉POS系统及数据分析工具者优先。
职能支持类岗位
职位名称：行政文员
岗位职责：负责办公室日常行政事务，包括文件整理、会议安排、物资采购、员工考勤管理等。
任职要求：年龄2030周岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，工作细致严谨，有行政相关经验者优先。职位名称：工程技工（强电/弱电/暖通）
岗位职责：负责商场设施设备的日常巡检、维护及故障维修，确保商场水电、空调、消防等系统正常运行。
任职要求：年龄2545周岁，中专及以上学历，持有相关电工证或特种设备操作证，2年以上商业综合体设备维护经验，具备较强的应急处理能力。
福利待遇
宜春万达为员工提供完善的薪酬福利体系及职业发展通道,具体包括：
- 薪酬保障：行业内具有竞争力的薪资，岗位工资+绩效奖金+年终补贴，部分岗位提供工龄工资；
- 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂及餐补；
- 发展空间：完善的岗前培训、在职技能提升培训，内部竞聘及晋升机制，助力员工职业成长；
- 工作环境：舒适的办公环境，年轻活力的团队氛围，定期组织团建活动及员工关怀计划。
应聘方式
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：yichunwanda@hr.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；
- 现场报名：前往宜春万达广场1楼客户服务台领取并填写《应聘登记表》，提交相关证件原件及复印件；
- 联系电话：07953558XXX（人力资源部），咨询时间：周一至周五9:0012:00，14:0018:00；
- 截止日期：2025年12月31日，招满即止。
我们将对简历进行筛选,合则约见面试，面试通过后统一安排入职，宜春万达期待您的加入，与我们共同打造城市商业新地标！
相关问答FAQs
Q1：应聘者需要准备哪些材料？
A1：面试时请携带本人身份证、学历证书、相关职业资格证书原件及复印件，近期1寸免冠照片2张，有工作经验者可提供原单位离职证明或工作证明。
Q2：入职后是否有岗前培训？培训内容是什么？
A2：新员工入职后需参加为期37天的岗前培训，内容包括企业文化、规章制度、岗位职责、服务规范及安全知识等，帮助员工快速适应工作环境，提升岗位技能。
