在职场中,HR管理者可能会遇到比自己能力强的下属，这种情况既可能带来团队效能的提升，也可能因管理挑战引发矛盾，如何有效管理这类下属，需要HR突破传统管理思维，以“赋能型领导”为核心，通过信任、引导、协作和成长机制，实现个人与团队的共同发展，...
