要制作一份科学、有效的KPI绩效考核表，需结合企业战略目标、岗位职责及员工发展需求，通过明确目标、量化指标、设定权重、制定评分标准等步骤，确保考核表既能衡量工作成果，又能引导员工行为，以下是具体制作方法及注意事项，内容涵盖设计原则、核心要素...
