试用期考核是企业人力资源管理中的重要环节,既是对员工能力的评估，也是企业降低用工风险、优化人才选拔的关键，要确保试用期考核合规合法，需从制度设计、流程执行、结果应用等多维度规范操作，避免因考核不当引发劳动争议，试用期考核的合规前提：明确法律...
