在组织管理中，部门之间的等级区分是确保权责清晰、流程顺畅、决策高效的重要基础，这种区分并非简单的“高低之分”，而是基于组织战略目标、职能定位、资源分配权限等多维度构建的层级体系，其核心目的是通过结构化的分工与协作，实现整体运营效率的最大化,...
