在现代企业管理中，如何平衡员工个人权益与企业运营需求，是管理者需要谨慎处理的问题，尤其涉及“员工怀孕”这一敏感话题时，任何不当表述都可能引发法律风险与职场矛盾，需要明确的是，企业无权“禁止”员工怀孕，这是法律赋予女性的基本权利，但企业可以通...
