部门经理在处理关系时,需要兼顾上下级、跨部门、客户及团队内部等多维度互动，核心在于以“目标协同”和“互信尊重”为原则，通过有效沟通、资源整合和情绪管理构建良性协作生态，以下从关键关系维度展开具体策略：与上级领导：明确目标，主动对齐，成为可靠...
