将年终奖与每月考核挂钩,是企业实现绩效激励常态化、引导员工聚焦年度目标的重要管理手段，这种模式需要通过科学的设计、清晰的规则和透明的执行，确保考核结果公平公正，同时避免员工因短期目标而忽视长期价值，以下从考核体系搭建、指标设计、数据追踪、结...
