分析入职率和离职率是人力资源管理中核心的数据分析工作，它不仅反映了企业人才流动的整体态势，更揭示了组织吸引力、管理效能、薪酬竞争力以及业务发展阶段等多维度的问题，要深入分析这两个指标，需从数据采集、多维度拆解、关联性分析到行动落地,形成一套...
