在企业管理中，辞退员工是较为敏感且复杂的环节，尤其当涉及旷工员工时，既要维护公司制度的严肃性，也要兼顾法律风险与人情关怀，委婉辞退并非妥协，而是以专业、合法、尊重的方式达成双方都能接受的结果，避免激化矛盾或引发劳动纠纷，以下从准备阶段、沟通...
