用人部门在招聘过程中扮演着至关重要的角色，其直接决定了候选人与岗位的匹配度以及团队未来的协作效能，许多用人部门在招聘中常陷入“重需求轻规划”“重经验轻潜力”“重个人轻团队”等误区，导致招聘效率低下或人才留存率不理想，要改进招聘质量，用人部门...
