业务员薪酬设计是企业人力资源管理中的核心环节，直接关系到团队积极性、业绩达成及企业成本控制，需兼顾激励性、公平性与可持续性，设计时需明确目标，既要吸引和保留优秀人才，又要引导业务行为符合公司战略，最终实现个人与组织利益的协同，以下从设计原则...
