在企业管理中,合理控制员工离职成本是提升组织稳定性和运营效率的重要环节，但“增强离职成本”并非简单设置障碍，而是通过构建科学的管理体系，让员工充分认识到离职的机会成本与隐性代价，从而引导员工长期稳定发展，以下从多个维度详细阐述如何实现这一目...
