薪酬岗作为企业薪酬体系的设计者与执行者,对自身薪酬谈判需兼具理性分析与策略思维，谈涨薪并非简单的“提要求”，而是基于价值贡献、市场对标与组织逻辑的系统性沟通，需从准备阶段、沟通技巧到后续跟进全流程把控，以下从核心维度展开具体方法，谈涨薪前的...
