企业员工考试是评估员工能力、提升组织绩效、推动人才发展的重要手段，要确保考试真正发挥作用，需从目标设定、内容设计、流程管理、结果应用等多个环节系统规划、精细执行，以下从六个核心维度详细阐述如何做好企业员工考试，明确考试目标，避免“为考而考”...
