对组织架构进行评价是一个系统性工程，需要从战略匹配度、运行效率、权责清晰度、适应性等多个维度综合考量，其核心目标是判断架构是否能够支撑组织目标的实现、提升整体效能并适应内外部环境变化，以下从评价维度、指标设计、实施步骤及注意事项等方面展开详...
