在企业管理中，领导者情绪管理是体现管理成熟度的重要标志，尤其对于需要频繁决策、协调资源的Boss而言，避免在工作中因压力或突发状况爆发情绪，不仅是个人修养的体现，更是维护团队氛围、提升组织效能的关键，所谓“发火爆职位”并非指某个具体岗位，而...
