当好一名招聘HR,需要从专业能力、沟通技巧、行业认知到职业素养等多个维度进行系统性的提升，既要精准识别人才，也要高效匹配需求，同时成为企业与候选人之间的桥梁，以下从核心能力、关键流程、持续优化三个层面展开具体说明，夯实核心能力：招聘HR的“...
