人事外包公司作为现代企业服务领域的重要参与者，其盈利模式并非单一依赖某项服务，而是通过多元化业务组合、专业化运营和规模化效应实现持续盈利，其核心逻辑在于通过整合人力资源服务资源，为企业客户提供比自建团队更高效、更低成本的解决方案，从而在服务...
