开展部门绩效辅导是提升团队整体效能、促进员工成长的关键管理活动，需要系统规划、精准实施和持续优化，其核心在于通过双向沟通、目标对齐和能力支持，帮助员工明确工作方向、突破绩效瓶颈，最终实现部门与个人目标的协同达成，以下从准备阶段、实施阶段、跟...
