年底职工离职潮是企业人力资源管理中常见的现象,不仅可能影响团队稳定性和项目continuity，还可能增加招聘与培训成本，要有效预防年底离职，需要从职业发展、薪酬福利、企业文化、管理沟通等多维度系统施策，构建留人留心的长效机制，构建清晰的...
