在当前职场环境中,加班劳动风险已成为企业用工管理中的重点问题，不仅可能引发劳动争议，还可能导致行政处罚甚至刑事责任，企业需从制度建设、流程管理、沟通机制等多维度入手，构建系统化的风险防控体系，既要保障企业生产经营需求，又要维护劳动者合法权益...
