从专员到专干的职业进阶,并非简单的岗位名称变更，而是能力边界、责任深度和价值贡献的系统性跃迁，这一过程需要从业者从“被动执行者”转变为“主动解决者”，在专业深度、业务广度、资源整合和问题解决能力上实现突破，以下从能力重塑、思维升级、实践路径...
