推进组织与人才发展是一项系统性工程,需要从战略对齐、机制设计、文化塑造等多个维度协同发力，既要让组织架构适配业务需求，也要让人才能力支撑组织目标，最终实现“组织搭台、人才唱戏”的良性循环，以下从六个关键层面展开具体路径：以战略为锚点，实现组...
