HR在面试中需要通过专业、灵活的话术挖掘候选人的真实能力与岗位匹配度，同时展现企业吸引力，以下从面试不同阶段的话术设计、核心能力考察话术及注意事项展开详细说明，面试开场话术：建立信任与氛围面试开场需快速拉近距离,明确流程，让候选人放松，话术...
