在中智EAP（员工帮助计划）体系中，职业晋升并非单一维度的结果，而是综合能力、业绩贡献、专业深耕与组织协同的多维体现，想要实现晋升，需从明确晋升路径、夯实核心能力、主动创造价值、善用资源平台及践行组织文化五个维度系统推进,同时结合清晰的自我...
