面试考官的培训是确保招聘质量、提升选拔公平性与有效性的关键环节，其核心目标是帮助考官掌握科学的面试方法、建立客观的评价标准，并规范面试行为，从而减少主观偏差，选拔出真正符合岗位需求的人才，完整的培训体系需围绕“认知—技能—实践—反馈”四个维...
